今年兩會，楊文政協(xié)委員提交了一份提案，其中提出需提高幼兒園保教人員待遇，來增強職業(yè)認同感。

楊文認為：幼教師資是學(xué)前教育發(fā)展的中堅力量，是制約學(xué)前教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素。幼師職后薪水低、社會地位偏低、職稱晉升困難等，造成幼兒教師的職業(yè)認同感、幸福感不高，人員流動性大。

針對這一問題，需從四個方面來提高幼兒教師社會地位和待遇，增強職業(yè)吸引力。

一是盡快出臺《學(xué)前教育法》和配套的實施條例。

二是制定和完善幼兒教育發(fā)展的扶持政策和實施辦法，提高幼兒教師的社會地位和福利待遇。

三是根據(jù)公辦幼兒園、民辦普惠性幼兒園的規(guī)模和數(shù)量增加教師編制，按要求配備持證幼兒教師。

四是獨立設(shè)置幼兒園教師職稱評聘標準，暢通職稱評聘通道，提高高級職稱比例。

楊文政協(xié)委員的此次發(fā)聲，不光道出了幼師職業(yè)中的種種難處，也為幼師日益突出的困境，提出了詳細的解決辦法。在我們?yōu)闂钗恼f(xié)委員點贊的同時，我們也感受到行業(yè)內(nèi)的代表、委員，并沒有放棄奔走，每一年，都有學(xué)前教育的“好聲音”、“真聲音”在鼓舞著我們。